Trabajadores de la construcción no pagarán el Impuesto a las Ganancias
Según informó esta semana el Ministerio de Economía de la nación, al menos unos 600.000 trabajadores, en relación de dependencia, dejarán de pagar el Impuesto a las Ganancias por una serie de adicionales de convenio.
A partir de abril nadie cobrará por debajo de este salario
De acuerdo a lo establecido entre el Palacio de Hacienda y la dirigencia de la Confederación General de Trabajo (CGT) esta medida permitirá beneficiará a 135.657 maestros, policías y fuerzas de seguridad; 101.325 empleos del sector industrial; 81.504 trabajadores de la salud y servicios auxiliares a la salud del sector privado; 74.925 empleados del transporte y 50.078 del comercio.
¿Qué pasará con los trabajadores de la construcción?
La información oficial aclara que además de los sectores mencionados, la decisión adoptada por la cartera que conduce Sergio Massa, también alcanzará a 46.666 trabajadores de empresas de servicios; 22.909 de los bancos y el sector asegurador; 18.201 de la enseñanza privada y 56.103 de categorizados como "otras actividades". en cuanto a lo estrictamente referente al sector de la construcción, informaron que unos 12.632 tampoco serán alcanzados por el Impuesto a las Ganancias.
La mejora salarial de bolsillo, según los rubros en los que se desempeñe cada empleado, será de hasta un 16%, estimó Economía.
De aquellos 600.000 empleados, 270.000 corresponden a Buenos Aires, 75.000 a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 4.400 a Catamarca, 4.890 a Chaco, 11.800 a Chubut, 48.800 a Córdoba, 7.200 a Corrientes, 15.300 a Entre Ríos, 5.000 a Formosa, 5.500 a Jujuy, 7.400 a La Pampa, 3.600 a La Rioja, 21.600 a Mendoza, 8.200 a Misiones, 12.707 a Neuquén, 10.600 a Río Negro, 7.400 a Salta, 7.200 a San Juan, 6.300 a San Luis, 3.800 a Santa Cruz, 46.400 a Santa Fe, 4.400 a Santiago del Estero, y 14.300 a Tucumán. .
Además, puntualizó que entre los conceptos que ya no pagarán el impuesto se encuentran: bonos por productividad, fallo de caja y conceptos de similar naturaleza, movilidad, viáticos y otras compensaciones análogas, horas extras, adicionales por turno rotatorio y similares.
